О неприятно-честном: вам отказано в вакансии, вы толстый!

О неприятно-честном: вам отказано в вакансии, вы толстый!
Давайте сразу оговоримся — прекрасно жить в мире всеобщей терпимости и розовых единорогов, которые не какают. Прекрасно жить в мире, где найм не привязан к вашему внешнему виду, фигуре, социальным и иным факторам. Но так бывает только в день вручения HR-бренда, когда со сцены все говорят много правильных слов. И ровно эти же эйчапы в жизни поступают не так
Итак, вы толстый. Давайте сразу оговорюсь — речь идет о людях старше 35 лет и больше 54 размера. И вы в зоне риска при устройстве на работу. Да, это так. чтобы не говорили вам эйчары. Веоятнее всего, вам после собеседования откажут, никогда не сказав настоящую причину — мы не готовы взять на работу настолько полного человека
Еще раз оговорюсь — я не буду вступать в дискуссию, как это неправильно, а также отвечать на вопросы — а у нас нас бухгалтер 56 размера работает и все счастливы.

Ну отлично, что этот бухгалтер счастлив в компании, которая счастлива от него. Я говорю о том, что происходит в целом. И без всяких нравоучений дам несколько рекомендаций, что делать, если вы большого размера
Я НЕ буду советовать похудеть. Потому что есть миллионы причин, почему вы не худеете. От индивидуальных гормональных особенностей до нежелания — вы нравитесь себе так. И отлично
Но что делать, если вы сейчас ходите на собеседования?
Понять, что в голове эйчаров толстые люди делятся на 2 группы «обаяшка» и «болезненный». Если вы проходите по категории «обаяшка», то никаких проблем с трудоустройством не будет. если «болезненный, то у нас проблемы.

Давайте я вас научу, как казаться обаяшкой
— энергия. Вы должны быть энергичным. Много энергичнее, чем человек 46 размера, например. Потому что подсознательно у большинства толстый — медлительный.
доброжелательность. Улыбайтесь, коммуницируйте. Это вам важнее, чем людям 46 размера на собеседовании. Ни в коем случае никаких заискивающих подхохатываний и заглядываний в глаза — смотрим на человека, улыбаемся, проактивны в разговоре. Потому что в голове у эйчара — толстый — медлительный и сложный.
стиль. вы должны быть МНОГО ухоженнее, чем люди меньшего размера. Даже если нет денег, то ОДНА вещь сложного кроя, не столько скрывающая размер, сколько показывающая миру — мне в своем весе комфортно, я умею с ним жить и это НЕ проблема (прошлые коллекции того же Кос со скидкой), хорошая прическа, желательны стильные очки. к сожалению, ассоциации: толстый — не любящий себя и больной — живы. Побороть их можно ухоженностью
Теперь самое важное: нельзя потеть. Извините за физиологию, но это правда. Ровно по той же ассоциации — толстый-больной. Люди больших размеров часто потеют. Пожалуйста, купите средство против потения и используйте его перед собеседованием. Да, оно вредно для кожи. Но два часа потерпеть можно — не критично для организма. Никаких платочков, вытирающих пот с лица. Струйка пота на лице полного человека, проходящего собеседования или, простите, темные подтеки в области подмышек и спины — это практически приговор
Да, повторюсь, то что я написала чудовищно. Да, я нормальном мире так быть не должно. Да, с этим надо бороться. Но борьба — дело долгое. А работа нужна прямо сейчас. Поэтому можете шеймить меня сколь угодно, но тем людям больших размеров, которым отказывают СЕГОДНЯ, помогать нужно тоже сегодня. параллельно борясь с самой ситуацией
И да, мне все равно — толстый вы или тонкий, богатый или бедный. Я просто хочу вас сделать счастливыми в вашей карьере. Остальное мне совсем не важно
15:27
401
18:02
Так оно и есть.
Приятно читать человека, который пишет правду.
Большая редкость, по нонешним временам.
ты толстый
Нет ли в этой записи разжигания ненависти к полным людям?..
02:57
Нет, это попытка вооружить полных людей информацией о том, что дискриминация существует, но есть способы выживания.
13:57
«в голове эйчаров толстые люди делятся на 2 группы „обаяшка“ и „болезненный“» так значит это правда, что большинство эйчаров безнадежно тупы?
Это значит, что эйчары, по крайней мере, в крупных компаниях, стоят на конвейере, фигурально говоря: им надо очень быстро принять решение по формальному признаку. Поскольку кандидатов больше, чем мест, первый шаг — отсев до «шорт-листа» по сугубо формальным признакам, в том числе по признаку «толстый=больной». Уважаемая Алёна совершенно права — если человек обладает этим признаком, ему надо сосредоточиться на том, чтобы пройти этот первый формальный фильтр. Иначе его вычеркнут из списка кандидатов до того, как поймут, какой он ценный сотрудник (если так).
Самое важное — это знать свое дело. И это демонстрировать. Остальное мелочи — если вы не устраиваетесь инструктором в фитнес-клуб, грузчиком-экспедитором или курьером яндекс-еды. Там да, могут и дискиминировать.