7 ПРАВИЛ РАЗВИТИЯ ХОРОШИХ ОТНОШЕНИЙ

1. Всегда выполняйте свои обещания.
Если вы не можете сдержать обещание, то просто его не давайте. Если же вы всё-таки дали обещание в силу разных обстоятельств, то выполняйте. Иначе сами знаете что произойдёт.

2. Всегда будьте добры и вежливы.
Люди должны знать вас как мягкого и вежливого человека, тогда к Вам будут тянуться. Но это должны быть настоящие качества характера, а не искусственная игра. Всем известно, что все тайное становится явным. Более того, внешняя мягкость всегда строится на внутренней жесткой опоре.

3. Всегда будьте открыты к мнению других людей о вас.
Все успешные личности всегда заботятся об так называемой обратной связи, поскольку понимают, что секрет успеха заключается в постоянном развитии и самосовершенствовании. И путь дальнейшего развития вам могут подсказать только окружающие вас люди, с которыми вы общаетесь и проводите своё время. Поэтому просите их оценивать вас; просите, чтобы они сказали, что они о вас думают. А когда они, всё-таки, начнут это делать — выслушивайте их мнение полностью и с благодарностью: по крайней мере, они согласились потратить своё ценное время на то, чтобы поделиться с вами своим мнением.

Сначала похвалите и скажите что-нибудь приятное, а потом можете говорить о недостатках

4. Просите прощения первыми
Если вы кого-то обидели или совершили какую-то ошибку, попросите прощения. Даже если вы считаете, более того, просто уверены, что вы, на самом деле, ничего плохого не сделали и вас просто неправильно поняли, или люди поверили каким-то слухам. Всё равно попросите прощения. Это хороший повод проявить свои лучшие качества характера и этим улучшить свои отношения.

Суть в том, что если есть хоть кто-то, кого это задело и вас считают причиной, даже если это не так, то значит у этого человека есть на это основание. Откуда оно взялось? Например, осталась обида на Вас с какого-то давнего прошлого, которая и позволила считать Вас виновным. Поэтому извинение будет как раз кстати, чтобы сгладить все прошлые промахи и восстановить отношения.

«До тех пор пока мы любим, мы умеем прощать»
Ларошфуко

Ещё один повод извиниться в данном случае — это если вы не хотите видеть других, страдающими из-за вас. В Ведах говорится, что если человек не радуется и не чувствует счастье, то он страдает и заслуживает милосердия, поскольку его разум не может ощущать энергию счастья из-за его осквернения. Это называется состраданием; удивительное и редкостное чувство на сегодня, когда человек не можете спокойно проходить мимо обиженных людей, просто вычеркнув их из своей памяти.

5. Всегда быть на стороне отсутствующих.
Очень важный секрет успеха — защищать репутацию людей в их отсутствие.

Причём, Вы должны защищать отсутствующих людей от любых нападок и вести себя в их отсутствие точно так же, как и в их присутствии. Это очень важный принцип успешного человека. Такое поведение показывает другим людям, что на Вас можно положиться: в моё отсутствие он меня скорее всего то же будет защищать.

Да и само обсуждение недостатков людей у них за спиной медленно, но верно разрушает взаимоотношения, ибо, по крайней мере, рано или поздно всё тайное становится явным.

Не обсуждай другого за спиной,
Ты лучше всё в глаза ему скажи…
А не уверен в том, что он такой —
То за зубами свой язык держи…

6. Всегда ясно оговаривать ожидания.
Если от вас чего-то ожидают, но вы не оправдываете ожиданий, это подобно нарушению обещаний. Единственное отличие состоит в том, что эти ожидания, в отличие от обещаний, никто не кому не говорит. И в этом большая проблема любых отношений, когда что-то ждут от Вас, но при этом ничего не просят.

Поэтому особенно важно проговаривать ожидания в личностных отношениях, которым по своей природе не характерны чёткость и проговаривания всех нюансов. Именно по этой причине в бизнесе составляют договор, что бы можно было полностью обсудить все детали отношений и ничего не упустить.

Помните, если вы чувствуете, что от Вас что-то ожидают, но так и не внесёте ясность в эти ожидания, то отношения будут разрушены. Причина? Люди склонны ожидать от Вас
большего, чем вы на самом деле можете им дать, не говоря вообще о том, планируете ли вы вообще это делать.

7. Всегда стремиться понять другого.
Эту привычку развить крайне трудно, но очень важно для успешного человека. Речь идёт о том, чтобы действительно стремиться понять другого человека, что он чувствует и о чём думает. В противном случае Вы не сможете понять и оценить мотивы другого человека. А значит и не сможете предложить выгодных условий сотрудничества.

Способность понимать других приходит благодаря очень искреннему и внимательному слушанию. Вы должны научиться так слушать человека и задавать вопросы, чтобы очень хорошо понимать, что человек чувствует и к чему стремится. Кроме того, хорошо повторять вслух то, что вы услышали, чтобы убедиться, что вы правильно поняли другого человека.