Сергей Мазур
Предпочтения
Контакты
29 ноября 2018
В 19 веке для того, чтобы оставить след в истории, было достаточно запереться в своей лаборатории и исследовать какой-нибудь вопрос… При этом обязательно находились последователи, помощники (в виде домохозяйки или жены, которые помогали Гению выжить в этом мире). В 20 веке (особенно в 90-х) Лидерами становились харизматичные личности, способные повести за собой массу народа… Им хватало энергии заинтересовать последователей своей гениальной идеей, но на этом все и заканчивалось — довести свои идеи до реализации не хватало ни целеустремленности, ни других важных качеств, которые вышли на первый план в 21 веке. Какими же качествами должен обладать Лидер нового уровня, Лидер 21 века? Харизма, высокий IQ, умение вдохновлять и коммуницировать с людьми — эти характеристики стали неотъемлемыми качествами Лидеров. Что же еще необходимо добавить, чтобы стать по настоящему успешным? Рассмотрим 9 основных качеств, которые позволяют Лидеру привести свою команду к потрясающим результатам. 1. Повышенная познавательная потребность Наверняка в вашем окружении есть люди, которым задают вопрос: «Зачем тебе это надо?», когда он пошел учить шестой… Или когда человек освоил серфинг, виндсерфинг и начал тренироваться кайтингу… Ответ у них, как правило один: «Не знаю зачем, но мне нравится». Это и есть повышенная познавательная потребность. Изучать этот мир, открыть его с самых разных и неожиданных сторон. Дорогой читатель, если ты уже готов написать в комментариях про стрекоз, которые хватаются за все подряд и ничего не доводят до ума, прошу тебя прочитать этот список до самого последнего пункта. Здесь мы говорим именно про изучение мира, погружение в суть. Чуть позже будет и про достижение результатов. 2. Гибкость Мы живем в мире постоянных изменений. Нерушимость взглядов, правил и пр, приводит к отставанию от прогресса. Лидер нового уровня должен быть гибким на ментальном уровне. Важно быть открытым для новой информации, идеи, видения. Только так можно оставаться на гребне волны и быть инновационным. 3. Толерантность к неопределенности Это моя любимая тема. В условиях постоянных изменений и огромного потока информации, степень неопределенности нашей жизни растет с каждым днем. Это описывает Массим Талеб в своей книге про Черного Лебедя. Лидер нового уровня должен не просто примириться с неопределенностью… он должен полюбить ее всем своим нутром, чтобы выжить и выйти на новый уровень. 4. Социальная автономность Время, когда у ученых были домработницы или жены, обеспечивающие им домашний уют и прочие жизненно важные процессы в виде еды, уборки и пр, прошли. Современный Лидер должен уметь обеспечивать себя сам все необходимым и не зависеть от того, кто рядом. Это, порой тяжело, но дает степень свободы, которая необходима для продуктивного движения вперед. 5. Способность к самообучению Рынок обучения за последние годы изменился глобально. Информация, которая раньше была доступна только в библиотеке (до которой надо ехать на другой конец города) сейчас доступна в Интернете по щелчку мыши. Обучение в известнейших университетах мира или у гуру из другой страны сейчас доступно для всех благодаря развитию дистанционного обучения. В общем, самостоятельно сейчас не обучается только ленивый. А Лидеру быть ленивым никак нельзя, ведь вся команда берет пример с него. 6. Креативность Казалось бы, все уже давно изобретено и сказано. Невозможно придумать что-то оригинальное… Но нет. Гении изобретают новые лекарства, разрабатывают новые технологии и создают полезные сервисы. Лидеру крайне важно быть креативным. При этом использовать свою креативность не только в изобретении чего-то глобального, ранее не виданного. Но и применять ее в решении каждодневных вопросов, когда появляется неразрешимая проблема. Точно так же, как «незаменимых людей не бывает», «безвыходных ситуаций не бывает», Лидер должен верить в то, что решение вопросов креативными методами выводит команду на новый уровень 7. Развитой эмоциональный интеллект Да-да. Угрюмые брутальные лидеры не удерживают своих позиций. Лидеру 21 века важно не скрывать свои эмоции (даже от самих себя), а уметь ими управлять. Посему перед Лидерами сейчас стоит не простая задача: научиться распознавать свои собственные эмоции и управлять ими… А затем, совсем уж продвинутый уровень — распознавать и управлять эмоциями других. 8. Целеустремленность Лидер нового уровня должен не только бежать к своей цели и вести за собой команду. Он должен понимать, что по пути встретятся препятствия (без них путь Героя становится каким-то скучным и неинтересным), что команду надо постоянно мотивировать. А это возможно только когда Лидер четко осознает — что он хочет, зачем; понимает свои мотивы; связывает свои личные цели с целями проекта и помогает каждому члену команду осознать и понять все эти вопросы про себя. 9. Умение доводить дела до конца Да, это не легко. Но в 21 веке без результата далеко не уедешь. Лидер должен научиться доводить дела до конца. Эпоха лидеров — визионеров, которые быстро загораются и также быстро меняют свою идею прошла. Визионеры хороши в инновационных командах на старте. Вести за собой команду, методично и долгое время, они не способны, им это быстро надоедает. Если же вы хотите стать кем-то большим, крайне необходимо научиться приносить результат. Все эти качества развиваются. У одних проще и быстрее, у других подольше, но работа над собой в этом направлении дает потрясающие результаты и позволяет выйти на новый уровень самому Лидеру и вывести на новый уровень свою команду.
Показать полностью…
35 законов: Как вести себя во главе готового коллектива.
1. Вводи свои законы в готовый коллектив.
2. Найди в коллективе лидеров.
3. Раздели лидеров, несущих разрушение, и лидеров созидающих.
4. Узнай все о лидерах.
5. Поговори с каждым лидером.
6. Найди ошибки в работе коллектива, которыми недовольны сотрудники.
7. Сделай собрание всего коллектива.
8. Отчитай при всех тех руководителей, из-за которых страдает коллектив.
9. Поставь в пример тех руководителей, от которых эффективность и удовлетворение сотрудников растет.
10. Назначь срок исправления ошибок.
11. Контролируй исполнение своих приказов.
12. Если не помогают разговоры и действия, направленные на улучшение жизни сотрудников, уволь столько саботажников, сколько необходимо.
13. Изучи условия работы сотрудников.
14. Защищай сотрудников перед вышестоящим начальством.
15. Определи планы развития коллектива.
16. Цени мнение старых сотрудников.
17. Объяви о планах коллективу.
18. Задай свой темп работы в коллективе.
19. Стань примером дисциплины для коллектива.
20. Контролируй эмоции в общении с коллективом.
21. Вдохнови коллектив планами.
22. Определяй новых лидеров в коллективе.
23. Создавай новый костяк в коллективе.
24. Не стесняйся советоваться со старейшинами в коллективе.
25. Дисциплинируй коллектив.
26. Заведи полезные правила в коллективе.
27. Увольняй людей с дурными привычками: пьянство, курение, разврат, сплетни.
28. Влей в коллектив молодую новую кровь.
29. Ищи, как улучшить условия для сотрудников.
30. Заряжай коллектив оптимизмом.
31. Не каждый руководитель может взять под контроль новый коллектив.
32. Сделать коллектив успешным всегда проще с нуля.
33. Для того чтобы взять коллектив под контроль, необходим твердый характер.
34. Иногда для спасения компании, необходимо расформировать старый коллектив и собрать новый.
35. Пусть коллектив был собран не тобой, но теперь это твой коллектив.
Вещи, которые следует знать каждому мужчине!
Твой отец, возможно, научил тебя кое-чему из этого. Но если он уделил этому недостаточно времени, вот немного мудрых вещей, которые полезно знать каждому мужчине:
1) Пробуй знакомиться с девушками, которых считаешь выше своего уровня. Ты будешь удивлен.
2) Никогда не занимайся сексом с человеком, который не хочет этого так же сильно, как ты.
3) Никогда не бей человека, пока он не представляет для тебя угрозы.
4) Каждый головной убор должен иметь практическую пользу.
5) Никогда не води ее в кино на первом свидании.
6) Научись правильно бриться.
7) Ничто не смотрится круче хорошо сидящего костюма.
8) Сначала брей по росту волос. Потом, если надо, — против.
9) Всегда смотри в глаза человеку, с которым говоришь.
10) Купи вантуз до того, как он тебе понадобится.
11) Упражнения сделают тебя счастливее. Бегай, качайся, играй в спортивные игры.
12) Джентльмен сначала чистит зубы, а затем повязывает галстук.
13) Всегда откладывай небольшую часть своей зарплаты.
14) Звони родителям хотя бы раз в неделю.
15) Никогда не носи галстук на резинке.
16) Жми руку уверенно и крепко, но не перегибай.
17) Хвали ее обувь.
18) Никогда не оставляй кружку пива недопитой.
19) Если ты не уверен в себе, притворяйся уверенным. Со временем это придет.
20) О размере человека можно судить по размерам вещей, которые его волнуют.
21) Всегда контролируй свою жестикуляцию.
22) Целиться в человека нужно только в том случае, если собираешься выстрелить.
23) Всегда вставай, когда жмешь кому-нибудь руку.
24) Давай в долг только такую сумму, с которой ты внутренне готов расстаться навсегда.
25) Слушай больше, чем говоришь. Людям нравится, когда их слушают.
26) Имей несколько комплектов рабочей одежды.
27) Покупай только качественные инструменты.
28) Мужчина должен уметь постоять не только за себя, но и за других.
29) Когда идешь, смотри прямо перед собой, а не под ноги.
30) Не бойся принимать решения, которые обещают интересную историю.
31) Не хорошие парни попадают во френдзону, а скучные.
32) Найди то, что приносит тебе больше всего удовольствия, и постарайся прикинуть, как заработать на этом.
33) Не позволяй маленькой «голове» думать за большую.
34) Проявляй уважение ко всем людям одинаково, вне зависимости от их социального статуса.
35) Лучшее, чему ты можешь научиться, — это ответственность. Плохие вещи иногда случаются, твоя задача — справляться с ними.
36) Первый, кто разозлится — проиграет.
37) Никогда не жалуйся. Это не упростит твою задачу и не ускорит ее достижение.
38) Всегда старайся узнать что-то новое.
39) Выходи из дома в таком виде, в котором будешь готов встретить любовь своей жизни.
40) Никогда не меняй себя, чтобы осчастливить кого-то. За исключением случая, когда «кто-то» — это ты.
41) Если ты — самый умный в комнате — ты не в той комнате.
42) Удача любит подготовленных.
43) Женщины считают уверенных в себе мужчин чертовские сексуальными.
44) Занимайся в жизни тем, чем считаешь нужным, но всегда старайся стать лучшим в этом деле.
45) Никто на смертном одре не пожалел о том, что мало работал. Наслаждайся своей жизнью.
Друзья, всем привет!
Как и обещал, выкладываю невероятно эмоциональный и исторический отчетный ролик после прошедшего чемпионата мира по Warface.
Насколько вы знаете, нашими спонсорами была команда #pro100business, которая развивает бизнес на криптовалюте, вместе с компанией AirBit.
Но сейчас не об этом. В первую очередь хотелось бы выразить огромную благодарность ребятам из лидерского совета, которые пошли навстречу и согласились сотрудничать вместе с нашей командой. Вы огонь 🔥
Приятного просмотра!
❗️Биткоин-марафон в Челябинске, полное расписание и последние новости:❗️
🔴29 апреля:
21-00 — 22-00 — Обмен билетов на браслеты и выдача браслетов людям по спискам. Делаем подобное за день до марафона, чтобы избежать давки и огромных очередей на регистрации. ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОСЕТИТЬ ВСЕМ ЧЕЛЯБИНЦАМ И ТЕМ ГОСТЯМ МАРАФОНА, КОТОРЫЕ УЖЕ БУДУТ В ГОРОДЕ!
Отель «Малахит», 1 этаж, лобби, ул. Труда, 153.
🔴30 апреля:
10:00 — 11:00 — Обмен билетов на браслеты и выдача браслетов людям по спискам. Отель «Малахит», 1 этаж, лобби, ул. Труда, 153.
САМО СОБЫТИЕ — ТРК ГАГАРИН ПАРК, ул. ТРУДА, 183, ВХОД с правой стороны здания под вывеской MAXIMILIANS.
С 12:00 начинается регистрация и работа ярмарки.
12:00 — 13:30 — Регистрация на мероприятие ДЛЯ УЖЕ ОПЛАТИВШИХ БИЛЕТЫ ДО ОКОНЧАНИЯ ПРОДАЖ.
Гости УЖЕ получившие браслеты заранее могут просто проходить в зал и занимать места. Те, кто еще не получил браслеты проходят процедуру регистрации, получают браслет и тоже проходят в зал.
Регистрация проходит на первом этаже, после чего вам покажут куда подниматься.
13:30 — 14:00 — Регистрация тех, кто не успел приобрести билет и все-таки хочет попробовать попасть на событие.
13:30 — 14:00 — Регистрация VIP-гостей.
ВНИМАНИЕ: партнеры, которые не приобрели билеты для себя и своих ПП — ваша регистрация начинается ТОЛЬКО с 13-30. До этого момента приобрести билет, чтобы попасть в зал НЕ ПОЛУЧИТСЯ. Рассадка идет приоритетными образом. С 12:00 до 13:30 рассаживаем тех, кто успел купить билеты. С 13-30 тех, кто не успел.
14:00 — 19:30 — Конференция
20:00 — Праздничный салют. Начало автопробега. Для участия в автопробеге, автовладельцам соответствующих авто необходимо на регистрации (с 12 до 14) подойти к специально обученному человеку для указания данных авто — марка, модель, госномер. Подробности автопробега — расскажем на самой конференции.
УБЕДИТЕЛЬНАЯ РЕКОМЕНДАЦИЯ: паркуйте автомобили напротив ГАГАРИН ПАРК, через дорогу, возле гипермаркета МОЛНИЯ. Там должно быть достаточно мест. Возле Гагарин Парка и в нем — весьма и весьма сомнительно!
22:00 — Афтепати. Дамы и господа! Учитывая огромное количество желающих, а также, что как ни крути, а наш клуб Галактика Развлечений — не резиновый, мы договорились со второй площадкой!
Итак, основная площадка афтепати — клуб «Галактика развлечений», Комсомольский проспект, 16.
Вторая площадка — клуб OPERA, Цвиллинга, 25.
ВНИМАНИЕ: основная площадка — Галактика Развлечений. Именно в ней будут находиться мастер-консулы и топы клуба и она закрыта под нас! Вместимость — 1500 человек. Проход ТОЛЬКО ДЛЯ ПАРТНЕРОВ по партнерскому браслету!
В момент полного заполнения зала открывает свои двери площадка «OPERA». Проход в нее также возможен по браслетам и ВНИМАНИЕ: ОПЕРУ могут посетить ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ, которые также могут пройти по своим ПП-браслетам. Также клуб будет открыт для посещения всем желающим.
Таким образом, у нас будет 1500-1700 человек в Галактике развлечений и примерно 1000 человек в ОПЕРЕ.
🔴01 мая:
Обучение. Место проведения то же, что и у конференции.
С 12:00 до 14:00 — проход на обучение, занимаем места + работа ярмарки.
14:00 — 19:00 — Обучение.
19:30 — Окончание события.
