Семен Капновский
Предпочтения
Жизненная позиция
9 июня 2018
НОВОСТИ
В Севастополе суд закрыл ТРЦ «Муссон»
Севастопольский городской суд приостановил деятельность торгово-развлекательного центра «Муссон» из-за нарушений правил пожарной безопасности и градостроительных норм. Об этом сегодня сообщили в пресс-службе прокуратуры Севастополя.
В Севастополе нашли нарушения пожарной безопасности в 63 ТЦ
Суд рассмотрел апелляцию прокуратуры на определения Гагаринского районного суда, который в начале мая отказался принять обеспечительные меры до рассмотрения дела по существу.
— 24 мая Севастопольским городским судом удовлетворены три представления прокуратуры города по обжалованию определений Гагаринского райсуда об отказе в принятии мер обеспечительного характера в виде приостановления деятельности ПАО «Муссон» по эксплуатации корпусов №№ 2, 3, 5, 9 и 35, — сказано в сообщении.
В этих корпусах расположены гостиница, спортивный комплекс, включающий баскетбольную арену, две баскетбольные и одну волейбольную площадки, три крытых теннисных корта, тренажерный зал, универсальный зал для футбола и бадминтона, залы единоборств и танцев. Кроме этого, кинотеатр на семь залов вместительностью более 1000 зрителей, развлекательный комплекс для детей «Муссония», ледовый каток, боулинг, бильярд, рестораны, продуктовый супермаркет, крупные магазины электронной техники, детских товаров, мебели, другие объекты торговли и предоставления услуг.
Они останутся закрыты, пока суд будет рассматривать исковые заявления прокуратуры, которая требует устранить нарушения норм пожарной безопасности, а также законодательства о градостроительстве и электроэнергетике в этом ТРЦ. Заседания в Гагаринском районном суде назначены на 8 и 13 июня 2018 года.
В ведомстве отметили, что обеспечительные меры применены, чтобы предупредить причинение вреда жизни и здоровью людей.
— В случае отказа в иске меры по обеспечению иска сохранятся до вступления решения суда в законную силу. При удовлетворении иска обеспечительные меры сохранят действие до исполнения решения суда, — пояснили в прокуратуре.
Проверку «Муссона» прокуратура с привлечением ГУ МЧС России по Севастополю провела в марте-апреле 2018 года. Были обнаружены нарушения требований противопожарного и градостроительного законодательства. В части помещений ТРЦ не оказалось автоматической пожарной сигнализации, двери эвакуационных выходов нельзя было открыть изнутри без ключа, а в цокольном этаже детского развлекательного комплекса вторые эвакуационные выходы и вовсе отсутствовали. Кроме этого, на детские аттракционы не были получены ежегодные талоны на е эксплуатацию. А несколько корпусов работали без документов о вводе в эксплуатацию.
Планируется, что «Муссон» будет закрыт в ближайшие дни, после того как исполнительный лист поступит в УФССП Севастополя.
rg.ru/2018/05/24/reg-ufo/v-sevastopole-sud-za..
Сохрани на стену! 
8 способов управлять людьми и добиваться своего: приёмы от профессионала.
1. Правильный взгляд
Есть особенный взгляд, который заставляет людей считаться с вами, признавать в вас сильного противника на уровне подсознания.
Этот взгляд может пригодиться в любой спорной ситуации, когда вы хотите заявить, что с вами стоит считаться и решения здесь принимаете вы.
Нужно смотреть в глаза, но не на поверхность глаза, а как бы сквозь неё, заглядывая в душу. Получается пронзительный взгляд, который заявляет о вашем решительном настрое. И люди чувствуют это.
2. Энергетическая пауза
Чтобы добиться желаемого, люди иногда применяют метод бестактного вопроса в окружении других людей. Наедине вы без колебаний отказались бы отвечать или ответили бы отрицательно, но на людях вы растеряны и можете согласиться или ответить, чтобы не показаться жадным, скрытным и так далее.
Чтобы не попасться на эту удочку, можно применять метод энергетической паузы. Вы смотрите в глаза человеку так, как будто собираетесь ответить. Он готовится принять ваш ответ, но вы не отвечаете.
Вы продолжаете смотреть на него, но ничего не говорите. Он растерянно отводит взгляд, и тогда вы начинаете говорить о чём-нибудь другом. После такого случая он больше не будет пытаться вынудить вас отвечать при людях.
3. Пауза и поощрение
Иногда люди пытаются требовать что-то, уповая исключительно на интенсивность своего требования. То есть человек в принципе понимает, что его требование безосновательно, и вы это понимаете.
Тем не менее он активно и очень эмоционально требует что-то, рассчитывая, что вы уступите, опасаясь конфликта. Если вы поддержите его тон или начнёте возражать, конфликт состоится.
Вместо этого держите паузу и дружелюбно поощряйте человека продолжать разговор. Чувствуя поддержку, человек перестанет горячиться, начнёт говорить спокойнее.
Но и после этого не прекращайте молчания, кивайте и поощряйте его говорить дальше. Человек начнёт объяснять, потом — оправдываться и, наконец, извиняться.
4. Защита от взгляда
Конечно, какие-то приёмы применяете не только вы и не только сознательно. Бывает, что люди бессознательно чувствуют, как надо поступить, чтобы добиться желаемого, и ведут себя так.
Если вы заметили пристальный взгляд собеседника, он может применять к вам какой-то приём психологического воздействия, неважно, сознательно или нет.
Помните: вы не обязаны играть с ним в гляделки, принимая правила его игры. Посмотрите ему в глаза, улыбнитесь, давая понять, что вы заметили его взгляд и вам всё равно, и смотрите на другие объекты.
5. Побороть неприязнь
Жизнь нередко сталкивает нас с неприятными людьми, с которыми мы просто вынуждены общаться и сохранять хорошие отношения.
Чтобы поддержать нормальное общение или получить что-то от этого человека, придётся действительно побороть неприязнь к нему. И не просто натянув фальшивую улыбку, а проникнувшись сочувствием и добротой.
Как это сделать, если перед вами скандальный мерзкий тип?
Представить его маленьким ребёнком. Если ребёнок ведёт себя плохо, значит, он озлобленный, несчастный или избалованный. В любом случае в этом виновата среда окружения.
В принципе, это правда, так что вы даже не обманываете себя. Когда вы увидите этого человека ребёнком, не сможете злиться на него, а люди всегда чувствуют доброту и сочувствие, и это их обезоруживает.
6. Давление
Многие люди для получения желаемого оказывают давление на своих сотрудников, родственников и друзей. Как это выглядит со стороны: многократное повторение одних и тех же требований — то мягкое, то жёсткое, то настойчивое и эмоциональное, то ненавязчивое.
Главная цель давления — лишить вас надежды на то, что просьбы или требования можно избежать.
Человек даёт вам понять, что у вас просто не получится сделать по-другому, он будет стоять на своём до самого конца.
Что можно сделать с этим? Хорошо помогает называть вещи своими именами. Например, вы можете сразу спросить человека: «Вы на меня давите?». Как правило, человек после этого теряется. Не менее важно и умение твёрдо говорить «нет».
7. Умение говорить «нет»
Вы должны научиться говорить «нет», это сильно пригодится в борьбе с разного рода манипуляторами, среди которых могут оказаться не только навязчивые партнёры, но и ваши друзья или родные.
Вы должны научиться говорить именно это слово — «нет». Не «не получится», или «не знаю», или «посмотрим», а именно твёрдое «нет».
Конечно, такой категоричный отказ подойдёт не во всех случаях, но в некоторых ситуациях он необходим.
8. Не объяснять свой отказ
Это тоже большое умение, которое приобретается с опытом. Если вы отказали кому-то, сказали своё твёрдое «нет», сумейте обойтись без объяснений и уж тем более без оправданий.
При этом нельзя испытывать чувство вины за то, что вы отказываете без объяснений. Люди чувствуют внутренний настрой, и если вы будете колебаться внутри себя, то от вас добьются комментариев и, может быть, даже уговорят.
#бизнес@yakor.blog
