Сотрудников подмосковной гостиницы из-за карантина вынуждают уволиться

В крайне непростой ситуации оказался весь персонал крупного подмосковного отеля. Работникам поставили ультиматум: написать заявление на увольнение, либо на время карантина по коронавирусу COVID-19 уйти в отпуск без содержания. Взамен пообещали обеспечить питанием и местами в общежитии, но как только бумаги были подписаны, людей уведомили о выселении. Насколько все это законно?

Заявление на стол — и до свидания. О том, что им нужно уволиться либо уйти в неоплачиваемый отпуск, сотрудники сети подмосковных отелей «Яхонты» узнали из переписки в рабочем чате.

— Прошу всех сотрудников прийти для написания заявления на отпуск за свой счет или расторжения договора — кому как нужно.

Заявления на отпуск за свой счет написали более 50 сотрудников после обещания руководства отеля, что им всем позволят жить в общежитии, которое предоставляли по условиям трудового договора.

«После того, как половина написала заявления, убрали полностью питание. Когда написала оставшаяся часть, нам в течение двух дней сказали выехать с жилплощади», — рассказывает сотрудник отеля.

Люди лишились не только работы, но и жилья.

— Нам всем дали двое суток, чтобы мы освободили жилплощадь. Это тогда, когда сотрудники потратили все свои денежные средства, это тогда, когда закрыты границы и передвижение по России в принципе затруднено!

Все работники — иностранцы. Идти им некуда, и они в отчаянии.

— Нам ехать некуда, сейчас такое время, когда мы и на работу не можем устроиться, и домой даже уехать.
— Сейчас никто не возьмет меня на работу — карантин. И жилье тоже найти трудно.

Директор сети признал: отель второй месяц терпит убытки. Платить зарплату сотрудникам они не могут. А из общежития выселяют в целях дезинфекции помещений.

«У всех у нас в связи с пандемией ситуация форс-мажора, как таковой работы мы данным сотрудникам предоставить не можем. Сейчас мы не можем их оставить на этом объекте при всех наших возможностях, мы обязаны закрыть объект и провести санитарную обработку», — говорит Павел Соханев.

Однако, судя по сайту, в «Яхонтах», несмотря на карантин, предлагают комфортно изолироваться, и полторы недели отель точно не закроют — эти ближайшие даты свободны для бронирования.

Расстаться с персоналом в отеле решили заранее, чтобы не платить еще за полторы недели работы. Юристы уверяют: действия работодателя незаконны.

«Российские органы власти не называли настоящую ситуацию форс-мажорной. В связи с этим работодатели маскируют свои незаконные действия расторжением трудовых договоров, отправляют людей в неоплачиваемые отпуска, хотя это не соответствует нормам закона. Пострадавшие могут обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд», — говорит юрист Евгений Эрлихман.

Единственное, что пообещало руководство отеля — не снимать своих иностранных работников с регистрационного учета и после карантина снова взять всех на работу.