Владимир Кузнецов / Комментарии

​Эксперты считают, что засилье искусственного интеллекта приведет к росту дискриминации и неравенства при трудоустройстве. Например, HireView основывается на человеческих предрассудках. База данных системы хранит информацию о мимике, тоне голоса, манере речи «успешных кандидатов». Нейросеть проанализировала тысячи лиц, чтобы отбирать только «идеальных» сотрудников. Но идеальных сотрудников не существует.

Любой поиск информации в интернете полон предрассудков. Например, если вы будете искать в Гугл «домашнее хозяйство», скорее всего получите только фотографии женщин. Искусственный интеллект работает с большими массивами информации из открытых источников. Это ведет к тому, что существующие предубеждения только усиливаются. Поэтому нельзя слепо верить решениям, которые принимают нейросети. Их нужно перепроверять на очных собеседованиях.